In יחסי עבודה, הון אנושי
0

חופש הביטוי של מעסיק ביחס להתארגנות עובדיו: מחקר השוואתי

המחקר בוחן מהו הדין הנוהג, במספר מדינות נבחרות, ביחס לחירותו של מעסיק להתבטא באופן שלילי בנושא התארגנות עובדיו במסגרת ארגוני עובדים. ממחקר זה עולה כי באף אחת מהמדינות המדוברות אין איסור גורף על התבטאויות מצד המעסיק כנגד ההתארגנות, והמגבלות הקיימות הינן תלויות הקשר, כך שבאופן כללי המדינות מכירות בחופש הביטוי של המעסיק בנושא זה. המחקר בחן את המצב המשפטי בצרפת, גרמניה וספרד.

מעוניין לשמוע עוד? צור איתנו קשר.